GE360度领导能力评估表（DOC 3页）

GE360度领导能力评估表
特点
行为标准
经理
同事
下属
其他
远景
关注客户/质量
诚信
责任/承诺
沟通能力/影响力
共享/无边界
团队建设/授权
知识/专业技能/智力
主动性/速度
全球化思维
GE对于“德”的定义
l任人唯贤?
l责任心、上进心、事业心
l公司利益放在第一位
l在团队中有凝聚力
l勇于承担责任
l肯定他人成[来自www.管理]绩
l不谋私利
l能够培养人
l认同企业的价值观
l虚心好学
GE领导人应具备的关键素质－4E
Enerjy活力?巨大的个人能量－对于行动有强烈的偏爱干劲十足意味着不屈服于逆境不惧怕变化不断学习积极挑战新事物的充满活力的人才
Energizre鼓动力激励和激发他人的能力能够活跃周围的人善于表达和沟通自己的构想与主意
Edge锐力?竞争精神、自发的驱动力、坚定的信念和勇敢的主张坚定的意志与注意力又是还要有清除那些碍手碍脚的人的勇气
Execution实施力提交结果能够将构想和结果联系起来不仅仅是口头说说就完了将构想变成切实可行的行动计划并能够直接参与和领导计划的实施

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