告诉你一个真实的绩效考核

企业在做绩效考核的时候遇到的“真正的问题”是什么？
市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工具的了解和掌握翻翻各个HR网站上有关绩效考核的文章就可以看得出来
然而事实真是如此？
因为工作的关系自己有机会观察不同企业的绩效考核实践也帮助一些企业设计和导入过绩效考核体系有成功也有失败个中滋味非身临其境不能体会
对于咨询人员而言项目的不成功给自己带来的沮丧是难以名状的；对于企业HR而言做绩效考核所承受的压力也只有自己才能体会
对于开篇提出的问题自己一直在苦苦思考直到现在仍然有很多困惑然后有一点几乎可以肯定就是市面上有关绩效考核的林林总总的“答案”并没有回答或者解决HR的“问题”
可能有人会问：你是否能给出困扰HR的问题的答案？我也不能每个企业都是独特的因而管理问题并没有现成的答案更重要的是笔者囿于自己的视野和能力对问题的分析肯定存在不正确的地方这里谈谈自己在实践过程中的一些感悟希望能够给大家一些启发
有一点是笔者可以肯定的就是这里提供的的分析视角肯定能够让你有一些新的体验


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