-
XX公司绩效考核管理办法
-
- 大小：246 KB
- 语言：简体中文
- 类型：绩效考核
- 下载次数：9981次
- 更新时间：10-15 12:22:16
- 名称： XX公司绩效考核管理办法
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
第一篇管理办法
第一章总则
第一条目的
为在XX分公司（以下简称公司）建立科学的管理制度客观评
价员工的工作绩效充分发挥每位员工的积极性和创造性为员工薪酬、晋级、升迁、
奖惩等提供依据特制定本制度
第二条原则
(一）考核尽可能支持战略和文化；
(二）通过考核促使员工发现不足找出原因提高绩效；
(三）客观公正及时承认员工的贡献考核与薪酬挂钩；
(四）以正激励为主负激励为辅；
第三条适用范围
本制度适用于公司中层及一般员工的考核
（注：中层是指各部门经理、副经理主任、副主任）
……………………
本站免费提供《XX公司绩效考核管理办法》下载，我们己经对《XX公司绩效考核管理办法》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《XX公司绩效考核管理办法》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，XX公司绩效考核管理办法的文件大小为246 KB，本站还有大量关于绩效考核,绩效考核方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 绩效考核
-
下载地址
-
XX公司绩效考核管理办法
进入下载地址列表上一篇：联想个人绩效考核操作说明
-
-
相关下载