公司员工定期考核评议表（DOC模板格式）

总经理副总经理人力资源部经理
填
表
说
明1初评人在考评每一项目后R颁在适当栏内加一勾
2复评人对初评人Ⅲ之评分如认为有必要更改应以红字为之“资识别
3凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因
4孝评时应以员工在全部考评期限内之平均表现为依据
二、定期考核评议表
表6—24××公司员工定期考核评议表
所属部门职称（务）姓名
工作内容
简述
评分项目职务说明初评分数复评分数综合评语
（一）（二）
工作量1015在一定期间内完成交付工作之量与速度1234512345
工作率1015完成交付工作之正确性及品质1234512345
责任感14010积极完成工作责任的努力程度1234512345
成本意识1010执行工作中节省物力避免浪费的态度1234512345
安全卫生
意识55注意工作环境之安全卫生避免工作中危险发生的态度1234512345
适应性105对工作环境的适应及与同事间的合作能力1234512345
品德操行1515执行工作的操守、个人修养及爱护公司之观念1234512345
工作知识1515具备执行工作所必须之基本知识、专业知识1234512345
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