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转正教材产品组合与销售(PPT 12页)

  • 大小:399 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:薪酬福利管理
  • 下载次数:9513
  • 更新时间:10-15 13:34:51
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

长顺安全B 40份20年缴4560元/年
附加98住院医疗 1份360元
PHI4份 20年缴 1792元/年
合计: 19612元/年客户保障利益
1、80周岁以前可分段领取生存给付金共计20.7万元;
2、自投保后,每年均可从我司领取红利至终生;
3、因意外造成的残疾,最高可领取40万元;
4、70周岁以前意外身故,可获身故金70万元;
5、70周岁以后意外身故,可获身故金60万元;
6、70周岁以前疾病身故,可获身故金30万元+长顺
安全已缴保费;
7、70周岁以后疾病身故,可获身故金29.12万元;
8、住院医疗费用每年最高可报销2万元;
9、住院期间每天可领取补贴160元;
10、重大疾病医疗保障10万元。产品组合案例二2、客户资料:
章雪佑,男,30岁,在某商业银行任职,
年薪6万元,妻子为中学教师,未生育。
家庭年收入8.5万元。
产品组合案例二康健一生50份20年缴 4650元/年
PHI2份20年缴 896元/年
长泰安康B10份20年缴 2500元/年
合计:8046元/年产品组合案例二保险利益
1、每年领取红利至终生;
2、住院期间,每天可领取补贴金80元;
3、75周岁以前重大疾病保障20万元;
4、75周岁以后重大疾病保障5万元;
5、全残保障金20万元;
6、身故保障金20万元。分组研讨客户资料:
史泰龙,男30周岁,出租车司机,年收入6万元,妻子经营服装店,年收入5万元,育有一女。
要求: 1、说出客户保险需求
2、设计保险套餐
3、列出综合保障利益组合产品说明1、利益叠加、突显丰厚
2、语言生活化,更为鲜活
3、有的放矢,突出重点
4、实事求是,切忌浮夸课程回顾
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标签: 薪酬福利管理

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