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组织行为学（PPT 220页）
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- 大小：1.62 MB
- 语言：简体中文
- 类型：人力综合资料
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- 更新时间：10-14 15:57:56
- 名称： 组织行为学（PPT 220页）
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- 资料介绍
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第一篇导论
第一章组织行为学及其学习研究方法
组织行为学产生的基础
组织行为学产生的基础
一、学科基础：行为科学
组织行为学产生的基础
二、理论基础
组织行为学产生的基础
三、方法基础
什么是组织行为学
一、组织行为学的概念
什么是组织行为学
二、组织行为学的技能
什么是组织行为学
三、组织行为学的应用
组织行为学的学习与研究方法
一、观察法
二、调查法（谈话法、问卷法）
三、心里测验法
四、定性与定量法
五、案例法
六、情景模拟法
七、系统法
八、试验法
霍桑试验
实验室研究
访谈研究
观察研究
思考
结合组织行为学概念及特点谈“方法与手段是达到目的的桥梁”
霍桑试验在管理科学发展中有哪些意义？
第二章组织行为学研究的特点
组织与组织行为
组织层次
组织的三个层次
组织层次
组织的三个层次
组织行为学的目标
组织行为学要研究组织中人的心里行为规律运用规律对组织中出现的行为进行预测、解释、控制和引导
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