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广告业人事管理规章
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- 大小：17.0 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人力综合资料
- 下载次数：9496次
- 更新时间：10-15 13:53:48
- 名称： 广告业人事管理规章
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
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广告业人事管理规章
□总则
第一条本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等除法令另有规定外悉依本规则之规定办理
第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作得雇用定期契约人员
第三条关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理比照本规则之规定办理
□甄选
第四条本公司职员之甄选以学识、品德、能力、体格及适合工作所需条件为准采用考试及甄试两种方式依实际需要任择其中一种实施或两种并用
第五条应征人员之甄选以笔试、口试及性向测验各项中选择测验之必要
时可经信用调查
□报到
第六条应征人员经核定录用后由人事单位通知录用人员报到除任用通知单外并寄扶养亲属申请表、保证书录用人应照规定日期报到于报到前办妥下列手续并于报到时缴交无故不在期限内办妥者即取消其录用资格
(一)缴验学、经历及兵役证件2寸半身相片一张身份证复印件；
(二)办理保证事宜；
(三)填妥扶养亲属申请表；
(四)经医院或卫生院(所)检查合格之体检表一份；
(五)须定工作契约者应即办理聘雇契约手续
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