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2004年6月份助师考试试题实操（DOC 2页）

  • 大小：6.00 KB
  • 语言：简体中文
  • 类型：人力综合资料
  • 下载次数：9916次
  • 更新时间：10-12 23:52:23
  • 名称：
  • 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
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资料介绍
一、简答题：（本题2题第一小题12分第二小题8分共20分）
1、现代企业在加强管理的同时更注重对人力资源管理活动进行经济分析请您说明企业人力资源管理成本的种类及其基本涵义
2、对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度至关重要请您说明什么是绩效管理的信度与效度并简述二者之间的相互关系？
二、计算分析题（本题共20分先根据题意进行计算然后进行必要的分析只有计算结果没有计算过程不得分）
某企业根据生产经营需要决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员经过各种测试选拔出六们应聘者其综合测试复仇如表1
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标签： 人力综合资料

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