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企业人力资源管理人员国家职业资格三级理论知识试卷(DOC 20页)
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- 大小:19.0 KB
- 语言:简体中文
- 类型:人力综合资料
- 下载次数:9804次
- 更新时间:10-15 12:22:16
- 名称: 企业人力资源管理人员国家职业资格三级理论知识试卷(DOC 20页)
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- 资料介绍
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第一部分职业道德(1~25题共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)答题指导:
◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
◆错选、少选、多选则该题均不得分
(一)单项选择题(第1-8题)
1、以下关于道德的说法中你认为正确的是()
(A)就业成功取决于知识和技术道德不十分重要
(B)道德是做人的根本对才能起到统领作用
(C)强调道德会束缚人们的创新精神
(D)道德主要是说教不具有很大的社会影响力
2、从内在属性上看职业道德具有()
(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性
(C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性
3、企业文化具有()
(A)娱乐功能(B)调教功能(C)异化功能(D)导向功能
4、对于饮食行业的从业人员来说不符合仪表端庄具体要求的做法是()
(A)着装简单、朴素(B)饰品较少未充分突出个性
(C)男性不蓄胡须女性不涂指甲(D)浓妆
5、从业人员的下列几种做法中不适当的是()
(A)对于不能干的工作向上司如实讲清楚
(B)对上司有意见背后找上司交流看法
(C)维护上司的威信一般不越级汇报工作
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