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采购部考核指标(KPI)（DOC 2页）
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- 大小：7.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人力综合资料
- 下载次数：9954次
- 更新时间：10-15 13:29:31
- 名称： 采购部考核指标(KPI)（DOC 2页）
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- 资料介绍
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因未能严格履行合同造成公司损失，扣5－10分。
纵向
采购部
分管领导
负责控制采购费用和降低采购成本。
采购费用超过计划，每超过2％扣1分。
采购成本超过计划，每超过1％扣1分。
客观
财务部
财务部
负责按照各部门的对物料的要求采购物料。
采购物料不符合标准和要求，每次扣2－10分。
采购物料不及时，每次扣0.5－2分。
客观
质保部
各车间
质保部
各车间
供应商管理
负责建立供应商档案，定期对供应商进行评估，进行分级管理与动态管理，有选择的进行甄选与淘汰。
负责建立和维护稳定的供应商伙伴关系，确保供应商供货的及时准确。
负责采购合同管理。
未及时建立供应商档案，每次扣2分。
对供应商的管理出现失误，扣1－5分。
纵向
采购部
分管领导
控制管理费用
管理费用不超过计划。
每超过计划的1％，扣3分。
客观
财务部
财务部
协调与配合
帮助各车间提高生产资料质量，降低成本。
如有欠缺，扣2－5分。
横向
各车间
各车间
做好考核工作。
考核工作有欠缺，扣5分。
横向
企管部
企管部
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