模具厂薪改配套工作问卷调查分析报告

对薪酬制度进行改革是模具厂今年的重要工作之一而要推行改革有三个方面
的工作必须做到：一是要让广大员工在思想上认同思想没有统一起来行动上就各
做各的形不成动力；二是掌握好的工作方法有了思想基础还要采用正确的方法
才能保障成功；三是推行者必须对模具行业、企业有深刻了解与认知这样才能根据
模具厂的特点进行工作基于以上考虑企管部企划室组织了这一次问卷调查旨在
通过了解和分析员工对目前薪酬的满意度对管理、业务流程的看法与建议以及对
公司的认同度和自身的成就感发现和完善薪酬制度、管理中存在的问题提高员工
的稳定度和对公司、制度的认同感也为下一步设计薪酬方案时提供必要的参考依据
一、调查方法
1、抽样调查人员由模具厂选派其中报名参加承包试点的12人其他13人
2、共发放问卷25份收回有效问卷25份当场发放填毕当场回收
3、调查内容分对“目前薪酬的满意度”、“工作与环境”、“员工人人的调查”三个
部分大部分问题为封闭式设计要求根据自身的实际在各题所列的选择项中选取一
项作为对该题的回答
二、调查结果分析
㈠目前薪酬的满意度
1、样本员工对目前薪酬的满意度


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