-
财务系统员工关键事件评分细则
-
- 大小：4.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：薪资制度
- 下载次数：9531次
- 更新时间：10-14 15:59:02
- 名称： 财务系统员工关键事件评分细则
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
财务系统员工关键事件评分细则
财务系统员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下：
一、月工作业绩突出：加2分；
二、对财务系统建立团队精神增强凝聚力做出奉献的：加2分；
三、对重要办公设备维护不周：一次扣2分；
四、泄露公司机密：一次扣4分；
五、无正当理由不配合他人工作：一次扣2分；
六、不遵守公司规章制度（包括财务部值班制度）：一次扣2分；
七、工作月计划或月总结未按时上报：一次扣2分；
八、无正当理由未按时完成月报表者；一次扣3分；
九、无故拖延其他工作；一次扣2分；
十、出现重大工作失误造成严重后果：一次扣4分
…………
……………………
本站免费提供《财务系统员工关键事件评分细则》下载，我们己经对《财务系统员工关键事件评分细则》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《财务系统员工关键事件评分细则》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，财务系统员工关键事件评分细则的文件大小为4.00 KB，本站还有大量关于薪资制度,薪资制度方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 薪资制度
-
下载地址
-
财务系统员工关键事件评分细则
进入下载地址列表 -
-
相关下载