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高层管理人员的薪酬体系(DOC 4页)

  • 大小:12.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:薪资制度
  • 下载次数:9884
  • 更新时间:10-14 15:59:02
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

发行室销售码洋增长率
20%
比上年度超过5%以上(含5%)
1
比上年度超过4%-5%(含4%)
0.9
比上年度超过3%-4%(含3%)
0.8
比上年度超过2%-3%(含2%)
0.7
比上年度超过0%-2%(含0%)
0.6
0以下增长幅度
0
市场管理力度
20%
发行点开发完成100%(含100%)以上
1
发行点开发完成在98%(含98%)-100%
0.8
发行点开发完成在95%(含95%)-98%
0.6
发行点开发完成在93%(含93%)-95%
0.4
发行点开发完成在90%(含90%)-93%
0.2
发行点开发完成在90%以下
0
计划完成率
20%
完成在100%(含100%)以上
1
完成在95%(含95%)-100%
0.8
完成在90%(含90%)-95%
0.6
完成在85%(含85%)-90%
0.4
完成在80%(含80%)-85%
0.2
完成在80%以下
0
态度
10%
参见态度考核指标定义表
总工的考核项目及权重比例
考核指标项
权重
评价标准
评价得分
……………………




……………………
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标签: 薪资制度

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