新港油轮部司机岗位职责

司机岗位说明书
一、基本信息
岗位名称：司机所属部门：新港油轮部
编制者：人力资源部审定者：新港油轮部总经理
二、岗位目的
为了保证员工上下班以及更好的为客户服务根据公司相关规定完成驾驶及相关工作
三、工作关系
公司内部沟通关系
部门岗位频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
经理办各岗位经常
财务部会计科经常
公司外部沟通关系
单位部门频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
各货主单位业务部门经常
四、主要职责与工作任务
职责一：管理公司配置的车辆
任务1：检验车辆状况保证车辆正常行驶
任务2：贯彻、执行安全行车规则保证行驶安全
任务3：记录行驶里程
任务4：整理相关费用按照有关规定和程序报销
任务5：联系公司经理办落实有关车辆维修保养事宜
职责二：班车驾驶及路线安排
任务1：发班车接送部门员工上下班
任务2：落实员工上下班情况确定行车路线并通知相关人员
任务3：遇特殊情况无法准点通知相关人员确保班车准点
职责三：解决业务用车
任务1：按照业务经理安排接送业务员办理业务
任务2：取送船方邮件
任务3：送相关单据给各有关方
职责四：处理业务经理交办的其他相关事项
任务1：到公司取送相关文件、单据或物品
任务2：到公司报销相关费用
任务3：接送货主或官方人员等
任务4：其他
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
司机岗位工作职责
五、工作权力
人事权力：
财务权力：
工作权力：
六、工作责任
对车辆无法正常工作负责
对不能够按时接送部门员工上下班负责
七、任职资格
教育程度/经验
•学历：/
•专业：/
•职称：/
•工作经验：2年以上驾龄
•外语语种与水平：/
•计算机水平：/
业务知识与技能
•业务知识：
1．精通车辆驾驶技术
2．掌握车辆保养知识
3．熟悉车辆故障及检查的知识
4．掌握交通法规
•技能：
1．熟练地驾驶中型面包车
2．熟练地保养车辆
3．能找出车辆安全隐患及故障
特殊要求
•性别：男
•年龄：/
•政治面貌：/
•其他：/
八、关键绩效指标（KPI）
班车准点率、车辆保养、行车安全



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