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欧美跨国公司员工关系管理理论在中国的实际操作与体会(PPT 101页)

  • 大小:84.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:员工管理
  • 下载次数:9353
  • 更新时间:10-15 14:02:44
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

ER管理模式与架构
ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
?四、“关系”的特征
1、 关系的客观性
2、 关系的效能性
3、 关系的时代性
五、判断“关系”正当与否的标准
1、 法律标准
2、 纪律标准
3、 伦理标准员工关系的基本问题 ER管理理论与发展
ER管理模式与架构
ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
何为关系?一、员工关系是特定的社会关系
二、员工关系的定义
三、员工关系的特征?
? 1、? 密切性
2、 稳定性
3、 可控性
4、相互依存性何为员工关系?员工关系的内涵和意义 ER管理理论与发展
ER管理模式与架构
ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
六、员工关系的类别
1、 三个方面的运转机制
2、 人际关系:
3、 权力关系:
4、 信息关系:
5、 竞争关系:
6、 利益关系:
七、员工关系理论的局限性
1、理论的局限性
2、体制方面的局限性 员工关系的内涵和意义 ER管理理论与发展
ER管理模式与架构
ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
一、西方国家员工关系管理的发展梗概
二、西方国家人力资源开发及员工关系理论思想基础
1.泰罗的人力资源开发与管理思想
2.法约尔的人力资源开发与员工管理思想
3.马克斯·韦伯的人力资源开发与管理思想
4. 行为学派的人力资源开发与管理思想
5.其他管理学派
员工关系管理的历史发展背景ER管理理论与发展
ER管理模式与架构
ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
何为员工关系管理?
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标签: 员工管理

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