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员工绩效评估流程——年中终考绩表(DOC 1页)

  • 大小:75.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:绩效考核
  • 下载次数:9358
  • 更新时间:10-15 13:51:44
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

20~
15~
10~
5~0




职别
分类
忠诚服务
锐意精进
处事稳健
极少督促
尚称负责
但常督促
处事不甚起
劲属于被动
推托责任
浪费时间
课长级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
幕僚
15~
12~
9~
6~
3~0
组长级人员
15~
12~
9~
6~
3~0
其他
15~
12~
9~
6~
3~0




职别
分类
自动自发
贯彻始终
任务执行有方尚能自动改进
尚能职守本份
但无甚表现
只做交办的事
依赖别人帮忙
做事须再三催促妨碍任务执行
课长级以上
15~
12~
9~
6~
3~0
幕僚
5~
4~
3~
2~
1~0
组长级人员
15~
12~
9~
6~
3~0
其他
15~
12~
9~
6~
3~0




职别
分类
有高度专门知识
能正确断处理
具有专门知识亦能正确判断
稍具专门知识能应用经验判断
在较狭窄的范围内可自行判断
只依上级指示单纯操作
课长级以上
15~
12
9~
6~
3~0
幕僚
15~
12
9~
6~
3~0
组长级人员
15~
12
9~
6~
3~0
其他
10~
8~
9~
4~
2~0

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标签: 绩效考核

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