-
绩效评估（PPT 16页）
-
- 大小：15.0 KB
- 语言：简体中文
- 类型：绩效考核
- 下载次数：9736次
- 更新时间：10-15 14:01:03
- 名称： 绩效评估（PPT 16页）
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
第八章绩效评估
绩效评估的重要性
决定绩效标准
绩效评估的方法
绩效评估回馈
谁来进评估
绩效评估的问题
如何避免绩效评估的问题
绩效评估的重要性
决定绩效标准
绩效评估标准引导员工的行为
可依据工作说明书但对相同职位可能有不同的绩效要求
绩效标准：
评估绩效的指标
所要求的绩效水准
目标管理：员工参与目标的设定
绩效评估的方法
书面评论法
重要事件法
检查表法
评等尺度法
加註行为的评等尺度
排序法：
交替排序法
配对比较法
强迫分配法
检查表法
评等尺度法
加註行为的评等尺度法
交替排序法
配对比较法
强迫分配方
绩效评估回馈
目的
检视绩效、发掘问题、改正行为、提昇绩效
方法
通常以面谈来进行
原则
对事不对人、给员工说话的机会、导向绩效的提昇
…………
……………………
本站免费提供《绩效评估（PPT 16页）》下载，我们己经对《绩效评估（PPT 16页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《绩效评估（PPT 16页）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，绩效评估（PPT 16页）的文件大小为15.0 KB，本站还有大量关于绩效考核,绩效考核方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 绩效考核
-
下载地址
-
绩效评估（PPT 16页）
进入下载地址列表 -
-
相关下载