《人力综合资料》下载列表
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更新时间：10-15 大小：6.00 KB人力综合资料
· 员工的责任心，就是企业的“防火墙”。 许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有一定关系。我们都知道，责任心体现更重在细微之处。正所谓“润物细无声”，需要责任心的地方，并不一定都会立马涉及企业的生存问...
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更新时间：10-15 大小：10.0 KB人力综合资料
· 五、组织与评审本次竞聘设立协调领导小组、竞聘考评小组和竞聘工作小组三个机构，分别负责竞聘的组织、考评和管理工作。具体内容详见《竞聘领导组织机构》六、竞聘流程本次竞聘将按照如下的程序进行：1．首先YY...
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更新时间：10-15 大小：65.0 KB人力综合资料
· 竞聘人事主管-人事管理（PPT 31页）
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更新时间：10-15 大小：20.0 KB人力综合资料
· 人力资源学会如何巧妙地管理员工的招式，留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会，小编为大家整理了人力资源学会如何巧妙地管理员工的招式，作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多...
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更新时间：10-15 大小：6.80 MB人力综合资料
· 公司人力资源诊断报告(节选)(13)
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更新时间：10-15 大小：16.0 KB人力综合资料
· 领导执行力的讲课摘要（DOC 14页）
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独立董事之职责范畴
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更新时间：10-15 大小：704 KB人力综合资料
· 独立董事之职责范畴
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更新时间：10-15 大小：9.00 KB人力综合资料
· 第一章总则 第一条人才队伍是公司最重要的资源为培养一支素质优良、能力突出、充满创新活力和凝聚力的核心员工队伍以增强公司核心竞争力担当起公司发展的重任保证公司目标的有效达成按照公司发展策略的要求制订本办...
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MOTO人力资源管理教材
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更新时间：10-15 大小：161 KB人力综合资料
· 主要内容：第一节人力资源规划第二节人员招聘第三节薪资与福利第四节员工关系与员工委员会第五节绩效管理与生涯规划第六节员工培训第一节人力资源规划学完本节后学员将能够：理解人力资源规划的概念了解和掌握人力资...
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更新时间：10-15 大小：269 KB人力综合资料
· 人力资源配置与调控的管理(ppt 42)
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酒店业人事管理
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更新时间：10-15 大小：16.0 KB人力综合资料
· 酒店业股份有限公司人事管理规章汇编□总则第一条本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序并促进业务运营的圆滑起见凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理悉依本规则订定第二条本规则所称的从业人...
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更新时间：10-15 大小：5.00 KB人力综合资料
· 人力资源管理工作事项责权划分表
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更新时间：10-15 大小：406 KB人力综合资料
· 人力资源管理与团体保险（PPT 98页）
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人力资源管理咨询实务
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更新时间：10-15 大小：1.46 MB人力综合资料
· 目录丛书序1前言3第一部分人力资源管理咨询总论5第一章人力资源管理咨询的目的和意义5第一节人力资源管理咨询绝对现场5第二节人力资源管理咨询的作用11第二章中小企业人力资源管理咨询21第一节中小企业人力资源管理特...
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企业人力资源管理的新趋势
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更新时间：10-15 大小：9.00 KB人力综合资料
· 企业人力资源管理的新趋势
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更新时间：10-15 大小：29.0 KB人力综合资料
· 人力三级背诵资料（DOC 15页）
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《员工关系管理》案例集
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更新时间：10-15 大小：60.0 KB人力综合资料
· 目录：1.朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案2.存在事实劳动关系合同不能随便解除3.上海白领突遭解雇4.是煽动罢工还是正当维权5.招聘中的就业歧视7.上海化工研究院商业秘密案8.劳动报酬发生争议怎么办？9.让...
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06-1人力资源控制程序
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更新时间：10-15 大小：16.0 KB人力综合资料
· 06-1人力资源控制程序
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更新时间：10-15 大小：4.00 KB人力综合资料
· ■组织设计体系介绍（综述）<br/> *科学而恰当的组织设计是实现企业战略的基础不恰当的组织阻碍企业目标实现的情况在中国企业普遍存在 *组织设计包括结构设计、流程（业务流程和管理流程）设计、职权设计三模块 *...
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更新时间：10-15 大小：15.0 KB人力综合资料
· [人力资源]人力资源管理作业(doc 11页)
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更新时间：10-15 大小：5.13 MB人力综合资料
· 第四章建立员工资料库主题介绍员工资料表员工基本资料档员工特休年资计算表员工请假特休统计表4-1员工资料表4-1-1建立范围名称4-1-2插入註解4-1-3编辑註解4-1-4复制註解4-1-5自订页首资讯4-1-6隐藏工作表4-1-7取消隐...
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更新时间：10-15 大小：363 KB人力综合资料
· Mercer（美世）－素质能力模型的应用教程
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更新时间：10-15 大小：131 KB人力综合资料
· 案例导入概念职能历史原理意义学习方式 ……………………
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图文并茂的人力资源管理学
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更新时间：10-15 大小：419 KB人力综合资料
· 第一章:人力资源管理概论“如果把我们最优秀的20名员工拿走我可以说微软将变成一个无足轻重的公司”——微软公司CEO比尔•盖茨【案例】香格里拉一个耳熟能详的名字从1971年新加坡第一间香格里拉酒店开始香格里拉...
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三一重工人力资源管理制度
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更新时间：10-15 大小：17.0 KB人力综合资料
· 三一重工人力资源管理制度，我们所说的人力资源管理，指的是在经济学与人本思想指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等等一系列的管理形式对组织内外相关人力资源进行有效的运用，满足组织当前及未来发展的需要。以下...
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更新时间：10-15 大小：9.45 MB人力综合资料
· 尽快改变人力资源体系(24页)
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更新时间：10-15 大小：624 KB人力综合资料
· 沈阳人力资源市场分析（PPT 42页）
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更新时间：10-15 大小：1.94 MB人力综合资料
· 助理人力资源管理师复习大纲
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更新时间：10-15 大小：978 KB人力综合资料
· eHRM人力资源管理国际资格认证教案上(78页)
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村干部绩效考核方案
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更新时间：10-15 大小：7.00 KB人力综合资料
· 村干部绩效考核方案，村干部的工作首先就是要带头好本村的村民做好经济工作，带领村民，村庄发展致富等。下面文档介绍了村干部的五个方面的绩效考核方案，其中有考核内容，考核办法，结果运用，考核纪律等内容。以下...
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更新时间：10-15 大小：9.00 KB人力综合资料
· 时间管理是人力资源管理的重要组成部分(doc)
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國內人力資源管理
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更新时间：10-15 大小：35.0 KB人力综合资料
· 國內人力資源管理
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更新时间：10-15 大小：96.0 KB人力综合资料
· 人力资源管理系列之——员工关系管理员工关系管理第一部分概述员工关系的概念员工关系的含义员工关系的特点个别性与集体性平等性与不平等性对等性与非对等性经济性、法律性与社会性劳动关系的组成组织的正式和非正式...
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更新时间：10-15 大小：85.0 KB人力综合资料
· 企管-人力资源管理（PPT 9页）
