更新时间：10-15 大小：71.0 KB人力综合资料

· 欧洲商学院MBA课程人力资源管理之员工管理员工管理的重要性Tofreeupenergyforbusinessleadership培养商业领导能力ToMaintainacost-effectiveflexibleorganization建立一个灵活而高效的团队Becausequalifiedpeoplewil...

更新时间：10-15 大小：73.0 KB人力综合资料

· 17个典型的职位说明书

更新时间：10-15 大小：97.0 KB人力综合资料

· 基于战略与流程的人力资源管理（ppt　80页）免费下载 ……………………

更新时间：10-15 大小：149 KB人力综合资料

· 目录：一、组织概论二、战略、组织设计和有效性三、开放系统设计因素四、内部设计因素五、管理动态管理 ……………………

更新时间：10-15 大小：27.0 KB人力综合资料

· 沉静领导的艺术--一种全新的视角（DOC 38页）

更新时间：10-15 大小：39.0 KB人力综合资料

· [人力资源]人性假设与管理2(ppt 32页)

更新时间：10-15 大小：226 KB人力综合资料

· 平安咨询-员工发展（麦肯锡）

更新时间：10-15 大小：9.00 KB人力综合资料

· 6-2人力资源控制程序

更新时间：10-15 大小：53.0 KB人力综合资料

· 公共组织的人力资源管理(ppt 15)

更新时间：10-15 大小：22.0 KB人力综合资料

· 简述企业应对人力资源价值管理的思考表现，人力资源管理本身来说，人力资源是具有价值的，而由于人的社会化的属性，很难对其价值进行评估，小编为大家整理了简述企业应对人力资源价值管理的思考表现，人力资源价值管...

更新时间：10-15 大小：1.74 MB人力综合资料

· 房地产企业人力资源管理的挑战与出路(ppt 35页)

更新时间：10-15 大小：1.37 MB人力综合资料

· 等-适当的报酬(规则§5)衡量其权责范围及绩效评估、平衡积极性之激励及消极性之固定报酬订定透明程序并应于公司章程或依股东会决议订之-建立明确责任制度及降低其正常履行职责可能之风险行权规章(规则§3、8等)、股东...

更新时间：10-15 大小：1.10 MB人力综合资料

· 人事管理细则（PPT 23页）

更新时间：10-15 大小：161 KB人力综合资料

· 目录人力资源部概…5一、人力资源部组织结构和岗位设置（一）组织结构图……6（二）岗位设置图……7二、人力资源部岗位职责（一）人力资源部经理8（二）培训主任………9（三）质检主任………9（四）质量监督员……11...

更新时间：10-15 大小：716 KB人力综合资料

· 新员工成长手册

更新时间：10-15 大小：2.11 MB人力综合资料

· 宗申集团人力资源改善方案(32页)

更新时间：10-15 大小：2.53 MB人力综合资料

· 人力资源诊断与建议(98页)

更新时间：10-15 大小：259 KB人力综合资料

· 二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系

更新时间：10-15 大小：219 KB人力综合资料

· 一.全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战分析思路环境因素文化背景的多样化组织关系的多样化雇佣关系的灵活化HRM的信息化人才因素注重内在价值关心长远利益强调团队合作HRM面临的挑战多样化的培训方式多样化的绩效管理方...

更新时间：10-15 大小：200 KB人力综合资料

· No.1当核心高管突然提出离职

更新时间：10-15 大小：80.0 KB人力综合资料

· SkillsofInterviewingDomainKeyskill&activityformanagers&HRMInterpersonalcommunicationCognition/informationprocessingPerception(selective)Problem-analysis&decision-making(managerialbehaviour)InterviewE...

更新时间：10-15 大小：683 KB人力综合资料

· 人力资源教学笔记(20页)

更新时间：10-15 大小：24.0 KB人力综合资料

· 干部人事档桉工作目标管理检查验收(DOC 13页)

更新时间：10-15 大小：7.00 KB人力综合资料

· 部属（一般职员）指导重点记录表?科年 月 日姓名?1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计 ……………………

更新时间：10-15 大小：525 KB人力综合资料

· 德隆人力资源管理体系(78页)

更新时间：10-15 大小：229 KB人力综合资料

· 企业管理文化、组织、人力资源(ppt 8)

更新时间：10-15 大小：51.0 KB人力综合资料

· 某知名地产公司深圳区域综合管理部-高效能人士的7个习惯（PPT 23页）

更新时间：10-15 大小：13.0 KB人力综合资料

· 近年来由于高科技产业与知识经济的发展国内企业逐渐体认到人力资源远比设备与资金重要不论是经营上轨道的公司、或是高科技产业的公司无不重视人力资源的管理与人力资源的开发《天下杂志》2001年针对国内二千大企业进...

更新时间：10-15 大小：663 KB人力综合资料

· 获取竞争优势的途径

更新时间：10-15 大小：182 KB人力综合资料

· 如何防止组织衰败-

更新时间：10-15 大小：37.0 KB人力综合资料

· 二十一世纪的战略挑战(I)STRATEGICCHALLENGESINTHE21STCENTURY全球一体化Globalization全球战略联盟(包括跨国合资企业特许经营企业合作生产合作营销合作研发企业)Globalstrategicalliances(includesinternationaljoi...

更新时间：10-15 大小：2.76 MB人力综合资料

· 论文：现代人力资源管理操作3p模式(14页)

更新时间：10-15 大小：34.0 KB人力综合资料

· （一）排列法的运用步骤1、?岗位分析。由有关人员组成评价小组（最好有企业领导干部、主管部门领导、劳动人事干部和职工代表参加），并做好相应的各项准备工作。同时对工作岗位情况进行全面调查，收集有关岗位方面的...

更新时间：10-15 大小：270 KB人力综合资料

· 部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题人力资源管理还停留在简单的人事管理上　从组织上看人力资源管理组织的职能缺位会导致人力资源管理的效用不能充分发挥　由此带来的众多问题甚至会演变成阻碍企业发展的隐患...