《人力综合资料》下载列表
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更新时间:10-15 大小:8.00 KB人力综合资料
· IBM--技术专家领导制度一、IBM人事管理手册(管理人员基本责任部分) 1、人员配置 (1)配置有才能的人才 (2)对每个员工根据其工作成绩及将来可能具有的必要技能提出今后在公司内的几种发展前途 (3)根据需要...
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演示
星级更新时间:10-15 大小:25.0 KB人力综合资料
· 演示
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基础人力资源管理知识的
星级更新时间:10-15 大小:3.20 MB人力综合资料
· 基础人力资源管理知识的
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打造人力资源管理新模式
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· 打造人力资源管理新模式
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更新时间:10-15 大小:17.0 KB人力综合资料
· 人力资源(HR)常用词汇(doc 11页)
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更新时间:10-15 大小:17.0 KB人力综合资料
· 天能母子公司人力资源管理权限划分表
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更新时间:10-15 大小:113 KB人力综合资料
· 与下属沟通的技巧(PPT 10页)
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更新时间:10-15 大小:26.0 KB人力综合资料
· 人力资源和社会保障部(doc 24)
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更新时间:10-15 大小:221 KB人力综合资料
· 人力资源管理工作会议(PPT78页)免费下载 ……………………
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更新时间:10-15 大小:139 KB人力综合资料
· 旅行社人力资源管理(PPT 13页)
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更新时间:10-15 大小:200 KB人力综合资料
· 人力资源管理粗浅认识(ppt 90)
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日本的HR制度
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· 日本的HR制度(15页)
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人力资本架构
星级更新时间:10-15 大小:159 KB人力综合资料
· 人力资本架构(15页)
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更新时间:10-15 大小:2.23 MB人力综合资料
· 人力资源管理全套课件 资料包(15个)
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核心职能之类型与应用
星级更新时间:10-15 大小:665 KB人力综合资料
· 核心职能之类型与应用
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人力资源部-doc
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· 人力资源部-doc
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更新时间:10-15 大小:406 KB人力综合资料
· 学校人力资源管理(PPT74页)免费下载 ……………………
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更新时间:10-15 大小:18.0 KB人力综合资料
· 引言:中国加入WTO与中国企业的人力资源管理贸易关系与经济发展关系贸易关系与组织关系贸易关系与管理关系贸易关系与文化关系为什么要谈人力资源管理?中国社会的特点企业发展的要求管理的实质中国社会的特点急速转型...
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更新时间:10-15 大小:30.0 KB人力综合资料
· 以结果为导向的人力资源管理
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某集团人力资源全套制度
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· 培训表格岗位职责考核表格等等应该说是很完整的一整套了很有参考价值文件很多不一一介绍了有需要的朋友请自行下载看一下 ……………………
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更新时间:10-15 大小:118 KB人力综合资料
· 人力资源管理与工时运用(ppt 37)
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现代人力资源管理讲座
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· 现代人力资源管理讲座(178页)
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更新时间:10-15 大小:10.0 KB人力综合资料
· 集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表(XLS 8页)
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人力资源管理的展望
星级更新时间:10-15 大小:4.54 MB人力综合资料
· 人力资源管理的展望(16页)
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更新时间:10-15 大小:141 KB人力综合资料
· 高科技人力资源管理(ppt 28)
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更新时间:10-15 大小:25.0 KB人力综合资料
· 化工建设工程监理的人力资源管理的探讨(DOC 21页)
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更新时间:10-15 大小:51.0 KB人力综合资料
· QuestionsHowarecharacteristicsoforganisationalculturevariouslydescribed?Meritsandlimitationsofdescriptions?Themesandtensionsindebatesaboutorganisationculture.Hardstructure&technicalsystemsvs.softhu...
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更新时间:10-15 大小:37.0 KB人力综合资料
· 人力资源的核心人力资本最佳投资策略(doc 9)
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更新时间:10-15 大小:15.0 KB人力综合资料
· 知识经济时代的图书馆人力资源管理创新(DOC 11页)
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更新时间:10-15 大小:142 KB人力综合资料
· 两会中需要您做的三件事:1、对总经理做个人述能(写总结、旁听同组人的述能)我该如何准备述能?(我们的建议)2、推荐处级经理/骨干员工中的高潜质人选与部门GMO一起开处级经理/骨干员工的圆桌会具体怎么做呢?3、...
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薪酬结构设计方案
星级更新时间:10-15 大小:316 KB人力综合资料
· 1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案 ……………………
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更新时间:10-15 大小:89.0 KB人力综合资料
· 今日议题1、企业可持续发展和人力资源管理2、通过组织再造实施人力资源战略3、xxxxxx人力资源案例实施战略性人力资源管理是公司战略实现的有力保证xxxxxx企业发展观点一:“中国企业危机周期”xxxxxx企业发展观点二:...
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更新时间:10-15 大小:69.0 KB人力综合资料
· 薪酬管理1:岗位评估的原理与原则薪酬管理2:岗位评估的方法大全薪酬管理3:薪酬设计的重要性与基本命题薪酬管理4:薪酬设计的原则和主要考虑的因素薪酬管理5:薪酬设计的策略选择薪酬管理6:典型的薪酬体系和现代薪酬...
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更新时间:10-15 大小:5.00 KB人力综合资料
· 自由缩短工作时间这种安排是为那些需要暂时处理私事、照顾家庭而不希望打断工作进程的员工而设的由员工自由选择公司出于完成工作任务、满足客户需求的考虑批准了这一安排虽然员工可以将每周的工作时间缩减至30个小时...