更新时间：10-15 大小：352 KB人力综合资料

· 罗兰贝格——人力资源管理总框架.pdf ……………………

更新时间：10-15 大小：64.0 KB人力综合资料

· ObjectivescentralplaceofcontractinEr-Eerelationshipcontract&labourmarketlegalregulationsocio-econ.exchange-open-endedcontractnotlikecommercialcontractsjobcontracts&managerialpower/authoritywiderissues...

更新时间：10-15 大小：14.0 KB人力综合资料

· 公司员工用劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我们在进入企业之后，企业必须和我们劳动者签订劳动合同书，为的是保障双方的权益不受侵害，签订合同的双方必须是在平等自愿的，协商一致的基础上来...

更新时间：10-15 大小：175 KB人力综合资料

· 一.人力资源部组织机构图1二.人力资源部专业化业务流程图2三.部门职责分工3四、岗位说明6五、湘钢集团内部人员招聘平台43六、湘钢集团外部招聘操作平台46七、集团劳动合同管理操作平台50八、工人需求滚动计划操作平台...

更新时间：10-15 大小：594 KB人力综合资料

· 一、HRM与打造企业的DNA二、人力资源管理的制度化三、人力资源管理体系的内容四、人力资源管理制度的实施五、人力资源管理的未来展望 ……………………

更新时间：10-14 大小：360 KB人力综合资料

· 所谓宽带主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽按照传统的薪酬设计职位往往被设计成至少30多个级别薪酬与职位基本成同级对应关系也就是说员工的薪酬只可能与职位同时逐级提升在相同的职位业绩并不从根本上影响...

更新时间：10-14 大小：7.00 KB人力综合资料

· 人力资源部-ppt

更新时间：10-14 大小：8.00 KB人力综合资料

· 由于星巴克不是一家典型的企业因而这也就不是一个典型的案例研究本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起又是怎样加强公司的文化和...

更新时间：10-14 大小：46.0 KB人力综合资料

· 四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良好的沟通平台处理好工作中...

更新时间：10-14 大小：16.0 KB人力综合资料

· 咨询背景A食品公司（处于商业保密考虑本文一律用代码表示）是一家国有控股公司近三年以来均以40%的速度迅速发展2001年底即将上市此时公司领导层深刻地意识到：借上市机会对企业进行全面再造增强企业的核心竞争力比上...

更新时间：10-14 大小：1.03 MB人力综合资料

· 寻找人力资源的长尾新活力： 效益分享(I)（PPT 35页）

更新时间：10-14 大小：29.0 KB人力综合资料

· 并购企业的人力资源管理问题及对策(doc 5)

更新时间：10-14 大小：38.0 KB人力综合资料

· 02-海尔的人力资源管理

更新时间：10-14 大小：52.0 KB人力综合资料

· 基于EVA的年薪制设计(doc 4)

更新时间：10-14 大小：2.08 MB人力综合资料

· 酒店人力资源管理规程.pdf ……………………

更新时间：10-14 大小：215 KB人力综合资料

· 人力资源的战略性管理与规划(doc269页)免费下载 ……………………

更新时间：10-14 大小：403 KB人力综合资料

· 我们是谁？我们现在在哪里？国外优秀企业在哪里？国内优秀企业在哪里？我们应该在哪里？我们如何到那里？ ……………………

更新时间：10-14 大小：366 KB人力综合资料

· 华信惠悦给民生银行做的人力资源规划

更新时间：10-14 大小：69.0 KB人力综合资料

· 1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流程383.4总部职能部门总经理年度考核和激励方案473.5总部职能...

更新时间：10-14 大小：84.0 KB人力综合资料

· 企业人力资源解决方案之管理概念-团队管理（DOC 11页）

更新时间：10-14 大小：21.0 KB人力综合资料

· 全球化背景下的跨文化人力资源管理(doc 9)

更新时间：10-14 大小：5.74 MB人力综合资料

· 1、人力资源总监工具书《3E薪酬设计》.pdf2、人力资源总监工具书《人力资源制度流程模板》.pdf3、人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》.pdf4、人力资源总监工具书《员工满意度测评工作模板》.pdf5、人力资源总监工...

更新时间：10-14 大小：46.0 KB人力综合资料

· IndustrialRelations–definingthescopemaleFTunionisedmanual“heavy”industries&publicsectorrestrictivepracticesstrikes&collectivebargaining?Employeerelations-morediversejobs:non-manualfemalePTnon-union...

更新时间：10-14 大小：4.00 KB人力综合资料

· 出差申请单

更新时间：10-14 大小：7.00 KB人力综合资料

· 有关调查表明近几年来我国中小企业的发展陷入了困境集中表现为效益状况的不断恶化效益是反映一个企业经营状况好坏的综合指标而造成中小企业效益滑坡的具体原因主要有以下五个方面：资金、管理、技术、人力资源和市场...

更新时间：10-14 大小：135 KB人力综合资料

· 企业家与人力资源经理第一章企业家基本能力分析一、组织能力(一)企业家驾驭全局的能力企业的生存与发展企业家是主要的有时甚至是决定性的因素相同的企业相同的环境条件因为有不同的企业家企业的经营情况就会出现明显...

更新时间：10-14 大小：654 KB人力综合资料

· zz人力资源诊断与建议.pptzz分公司经理经营考核办法2.doczz员工培训管理办法2.doczz员工手册2.doczz员工招聘管理办法2.doczz员工考核管理办法2.doczz员工职业发展管理办法2.doczz岗位评价报告2.doczz考核指标2.doczz...

更新时间：10-14 大小：6.65 MB人力综合资料

· 人力资源管理15讲(9-11)

更新时间：10-14 大小：1.40 MB人力综合资料

· ｘｘ集团人力资源制度(全套) 资料包(70个)

更新时间：10-14 大小：2.00 KB人力综合资料

· 餐饮企业组织机构与人力资源管理(ppt 12)

更新时间：10-14 大小：5.33 MB人力综合资料

· 人力资源从业的职业发展

更新时间：10-14 大小：12.0 KB人力综合资料

· 跨国企业HRM

更新时间：10-14 大小：8.94 MB人力综合资料

· 《人力资源管理》案例集(41页)

更新时间：10-14 大小：7.00 KB人力综合资料

· 联想人力资源管理方案，每个企业都经历了初创，发展到成熟的阶段，企业在成长过程中，随着不断的规模扩大，越来越不能忽视人的重要性。下面文档通过介绍联想的人力资源管理，以及解说联想的人力资源上的一些成功的管...