《人力综合资料》下载列表
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更新时间：10-15 大小：42.0 KB人力综合资料
· 人力资源获取12(ppt 54页)人力资源获取基本分析
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更新时间：10-15 大小：340 KB人力综合资料
· 人力资源管理定义(pdf 78)
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人力资源盘点实务
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更新时间：10-15 大小：18.0 KB人力综合资料
· 人力資源盤點的功能與目的人力資源盤點的時機人力資源盤點的內容人力存流量/人力品質人力成本結構HR規章辦法HR機制的效用結論 ……………………
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名企人力资源
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更新时间：10-15 大小：5.59 MB人力综合资料
· 名企人力资源(14页)
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移动人力资源管理报告
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更新时间：10-15 大小：547 KB人力综合资料
· 移动人力资源管理报告
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更新时间：10-15 大小：3.00 KB人力综合资料
· 驻外人员归国项目所涉及的问题
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更新时间：10-15 大小：1.19 MB人力综合资料
· 高培训计划管理潜力评价PES与业绩考核系统PASS是人员选拔机制的依据而人才培训管理贯穿两套体系2P矩阵培训管理矩阵选拔提升调整工作岗位(培训)培训淘汰高低PASS业绩评价结果低高PES管理潜力/综合业绩评估结果上岗培训...
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银行人力资源管理培训心得
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更新时间：10-15 大小：3.00 KB人力综合资料
· 银行人力资源管理培训心得，人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源，小编为大家整理了银行人力资源管理培训心得，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只...
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更新时间：10-15 大小：8.89 MB人力综合资料
· 分别是《管理知识员工》、《留住雇员心：21世纪人才战略》、《人力资源管理：获取竞争优势的工具》和《人力资源管理教程》都很不错的推荐下载！ ……………………
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汇丰银行的管理培训生制度
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更新时间：10-15 大小：9.00 KB人力综合资料
· 汇丰银行的管理培训生制度
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更新时间：10-15 大小：721 KB人力综合资料
· ××有限公司人力资源尽职调查报告(37页)
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更新时间：10-15 大小：2.62 MB人力综合资料
· 人力资源经理的“伯乐”技术(86页)
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人力资源管理技巧
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更新时间：10-15 大小：960 KB人力综合资料
· 人力资源管理技巧之辅导技巧人力资源管理技巧之管理技巧人力资源管理技巧之销售技巧 ……………………
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管理人力资源三驾马车
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更新时间：10-15 大小：55.0 KB人力综合资料
· 管理人力资源：合作伙伴的责任、定位与分工1第一章、管理人力资源：赢得竞争优势1第二章、管理人力资源的环境3第三章、公平管理雇员6第四章、内部环境：创造战略一致性6第五章、组织变革与学习9第六章、职务与组织分...
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更新时间：10-15 大小：874 KB人力综合资料
· 南京理工大学 人力资源管理新论(69页)
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伊利人力资源管理
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更新时间：10-15 大小：18.0 KB人力综合资料
· 伊利人力资源管理，人力资源管理指的是运用现代化的科学方法，对于一定物理相结合的人力进行合理的培训，组织和调配，使人力，物力经常保持最佳比例，同时对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调。以下这...
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更新时间：10-15 大小：229 KB人力综合资料
· 在公共服务机构推行有效的人力资源管理策略(pdf 13)
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更新时间：10-15 大小：7.00 KB人力综合资料
· 二、集团后备干部培训根据集团人力资源规划及干部选拔流程确集团后备干部人选。根据集团发展要求及后备干部特点制定培训计划。将后备干部培训计划报集团主管理领导审批。组织实施培训。培训结果评估、分析。培...
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更新时间：10-15 大小：568 KB人力综合资料
· 人力资源开发概论第一章：人力资源开发IntroductiontoHRD主要内容人力资源开发的发展历程人力资源开发的边界和内涵人力资源管理与人力资源开发的关系人力资源开发的过程框架人力资源开发的角色与胜任能力以KSAIBs为基...
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更新时间：10-15 大小：55.0 KB人力综合资料
· 组织操作手册（DOC46)
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人力资源管理 (2)
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更新时间：10-15 大小：38.0 KB人力综合资料
· 人力资源管理 (2)
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HR的职业化修炼
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更新时间：10-15 大小：925 KB人力综合资料
· HR好人\坏人红人\黑人哄人\毁人唬人\化人……………………HR-HandRadar便携式雷达这一词汇好像是在提供一条救赎途径雷达是用来侦察的它提醒做人力资源的要保持高度的内外警觉随时侦查身边的情况捕捉自我发展机会 ...
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更新时间：10-15 大小：136 KB人力综合资料
· 品行训练的第四步：强制纠正1、谁都不得罪正气不敢宣扬邪气不敢打击2、遇事首先考虑自己有利就抓就做无利就推就躲3、盲目随大流没有自己主见不愿学习进取4、表面上一本正经实际上一肚子坏水缺德蔫坏5、偷奸耍滑投机取...
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人力资源部门工作计划
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更新时间：10-15 大小：11.0 KB人力综合资料
· 人力资源部周工作计划人力资源部月工作计划人力资源部年度工作计划 ……………………
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更新时间：10-15 大小：53.0 KB人力综合资料
· 人力资源诊断第一章管理诊断前的准备一、人力资源管理诊断的意义人是生产诸要素中最重要的因素人也是企业各种资源中最宝贵的资源因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工员工素质的高低决定了企业的盛衰企业人力资源...
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更新时间：10-15 大小：19.0 KB人力综合资料
· 第一部分职业道德(1～25题共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)答题指导：◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选、少选、多选则该题均不得分(一)单项选择题(第1-8题...
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出差申请单
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更新时间：10-15 大小：11.0 KB人力综合资料
· 部门：出差人部门职务代理人职务部门代理人签认姓名职务出差要办事项暂支旅费出差时间自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止共 日出差地点经理直属上级申请人申请日期 ……………………
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更新时间：10-15 大小：13.0 KB人力综合资料
· 中英合作专业人力资源管理（DOC 6页）
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更新时间：10-15 大小：1.09 MB人力综合资料
· 中国非营利组织人力资源管理指南(PDF 101页)
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更新时间：10-15 大小：609 KB人力综合资料
· 非人力资源经理的人力资源管理(PPT 66页)
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更新时间：10-15 大小：58.0 KB人力综合资料
· 韩国国际企业人力资源管理(PPT 22)
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更新时间：10-15 大小：231 KB人力综合资料
· 讲座目录一、特色专题讲座：1、从哈佛到曲阜——中国企业文化系列讲座2、造就品牌的机器—巴黎高级时装的经营机制3、麦当劳的经营与促销——商业法门集成4、前卫、创新与市场开拓5、学会学习——系统学习法介绍6、卡...
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人力资源管理操作全案
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更新时间：10-15 大小：466 KB人力综合资料
· 第1章部门组织结构设计与责权范本81．1高层管理类部门组织结构与责权81．1．1董事会组织结构与责权81．1．2总经理办公室组织结构与责权91．2战略管理类部门组织结构与责权101．2．1战略管理部组织结构与责权101．2．...
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人力资源制度建设 PPT
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更新时间：10-15 大小：594 KB人力综合资料
· 1、组织设计与工作分析◆组织设计：原则——精简原则——权责对等原则——统一指挥原则——灵活性原则——效率效益原则——管理宽度原则——目标明确原则——分工协作原则——弹性原则1、组织设计与工作分析◆组织设...