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· 因未能严格履行合同造成公司损失，扣5－10分。纵向采购部分管领导负责控制采购费用和降低采购成本。采购费用超过计划，每超过2％扣1分。采购成本超过计划，每超过1％扣1分。客观财务部财务部负责按照各部门...

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· 金网际集团企业人力资源管理解决方案（DOC 10页）

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· 现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程转变的目的内外部环境的变化对企业组织...

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· 人力资源-XX人力资源管理顾问有限公司团队执行力训练（PPT 91页）

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· 绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。小编为大家整理了利益分配:绩效考核研究，...

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· 人力资源控制程序

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· 班组考核管理制度，提高班组的工作能力问题，增强组员的凝聚力，促进的班组规范化等。下面文档介绍了班组考核的四个方面管理制度，其中有安全管理，设备管理，班组管理等内容。以下这篇是班组考核管理制度的文章分享...

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· 一个不可忽视而又常被忽视的事实是：永远是少数人在管理多数人。所以在通常情况下，大到国家小到企业，管理者群体的智慧总合要小于被管理者群体的智慧总合。因此就不难理解，为什么总是“上有政策，下有对策”，甚至...

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· 人力资源管理的核心

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· 回归人本：共同承担起人力资源管理责任企业人力资源管理究竟怎么做？企业如何选聘和任用职业经理人？企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？企业如何留住核心人才？如何从系统上战略上根本性地解决企业内"人"的问题...

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· 前言：为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业执行总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？您是否为您的团队没有凝聚力而困挠？您是否为您的团队没有感恩您的付出而难过？物质匮乏的长征路，为...

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· 能力素质模型专题沟通-毕博

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· 人力资源管理实务守则--雇主及人力资源管理者指引（DOC 15页）

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· 第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5：一个工作分析面谈问题样本案例...

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· 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

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· 人力资源管理全教程(10个)

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· 劳动关系管理制度大全，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，劳动管理另一种定义是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。以...

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· 当前国际上人力资源管理的最新动向及管理方法人力资源向人力资本的过渡人力资源管理的商业化人力资源管理的网络化人力资源从业人员的专业化/综合化---人力资源向人力资本的过渡(HumanResourcesvs.HumanCapital)观念的...

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· 人力综合资料--人事教育与精神文明建设（DOC 72页）

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· 人力资源-秘书任职资格标准(DOC 22页)

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· 8人力资源管理

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· 人力资源管理的基本职能获取：解决人力资源的从无到有问题整合：解决人力资源的从外到内问题保持与激励：解决人力资源行为积极性问题控制与调整：解决行为方向问题开发：解决人力资源的数量与质量开发问题关于人力资...

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· 人力资源管理第一篇：人力资源规划第一章：规划概述第二章：供求预测第二篇：工作分析与设计第一章：工作分析第一节：工作分析概述第二节：工作分析方法第三节：职务分析系统第二章：工作设计第一节：工作设计概述第...

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· 中小型医院人力资源管理策略(PPT 38页)

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· 人力资源--社会行政组织的人力资源管理（PPT 23页）

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· 医院人力资源管理现状与对策（PPT 37页）

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· 人力资源管理--人力派遣产业的发展与未来（PPT 25页）

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· 电子化的人力资本管理电子化HCM的好处将日常事务性的工作自动化从而提高工作效率改善人事部的业务/服务流程提升客户(员工+经理)满意度集中的信息库让管理层能够利用更加及时和准确的数据做人力资源的决策中国企业实施...

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· 胜任力及胜任力模型相关资料（二）共有三部分需要的注意查看一下 ……………………

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· 企业福利制度建设介绍(ppt 24)

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· 第一章人力资源开发与管理概述第一章人力资源开发与管理概述[案例1]白铭的跳槽白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员工作的头两年他的销售业绩确实不敢让人恭维但是随着对业务逐渐熟练又跟那些零售客户搞熟了...