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绩效管理系统(PPT 24页)

  • 大小:777 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:绩效考核
  • 下载次数:9842
  • 更新时间:10-15 13:51:44
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
本研究整合有关绩效衡量与知识管理的理论及企业实务提出一套结合绩效衡量与知识管理的绩效管理系统架构
在论文中将企业所需的知识范围限制在企业的实证知识并提出与绩效指标相关性作为过滤企业实证知识的基础如此可以确保所获得的知识对于企业的可用性与效益性
本研究提出的整合性绩效管理系统及其导入步骤可以有效地应用于一般企业中
透过一个台湾半导体厂的个案研究验证了此整合性绩效管理系统一方面可让高阶主管的目标落实到基层员工的绩效目标及工作计划中另一方面亦可作为促进组织内上下层级间及功能组织间沟通与学习的管理工具



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标签: 绩效考核

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