《人力综合资料》下载列表
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更新时间:10-12 大小:6.00 KB人力综合资料
· 人力资源成本管理是指企业以现代管理理论为指导,以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的,在生产经营过程中,界定人力资源成本构成,建立人力资源成本指标体系,制定人力资源成本标准,确定人力资源成本控制...
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· 人力资源管理制度 1第一章 总则 1第二章 员工编制 1第三章 员工招聘 1第四章 试用与转正 2第五章 劳动合同 3第六章 工资与福利 4第七章 考勤和假期 4第八章 员工异动 5第九章 员工培训 7 附表: 人力资源...
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· 2011年竞聘基层储备干部报告-提高工作效率的建议(PPT 31页)
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· 2011汽车市场分析-深度调整三分之一车企或陷入生存危机-2010年行业动态分析(PPT 61页)
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· 2011年武汉XX重工科技有限公司人力资源部三定方案(DOC 24页)
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· 2011年平稳过渡《社会保险法》的人资策略--人力成本优化实务(PPT 50页)
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· 人力资源集团化管理以及三年工作计划,2010年人力资源部工作计划
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更新时间:10-12 大小:4.63 MB人力综合资料
· DBA博导《人力资源管理》全套教程 资料包(15个pps)
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· 800HR网站资料-法律法规(46个文件)
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· 苏州鸿顺木业工艺有限公司人事部2010年度报告书(DOC 8页)
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· HR相关知识 资料包(29个文件)
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· HR法律法规 资料包(46个文件)
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· 《浙商企业人力资源管理》2010年职业经理人(PDF 19页)
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· 【实例】中昌集团组织设计方案(2010年)-32页
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· 组织管理培训-赵日磊-2010年-68页
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· 《传统行业人力资源管理》2010年职业经理人(PDF 23页)
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更新时间:10-12 大小:5.69 MB人力综合资料
· 好易通(中国)公司的HR管理文件 资料包(24个文件)
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· 2010最新版MBA《人力资源管理》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导大公司针对“人”的人力资源开发利用措施人力资源薪酬制度设计1999年9月27-29日由美国时代华纳集团所属《财富》杂志主办的’99《财富》全球论坛...
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更新时间:10-12 大小:1.30 MB人力综合资料
· 跨界限工作-2010年全球首席人力资源官调研之洞察(IBM)(PDF 69页)
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· 一、指导方针、战略目标和总体部署(一)指导方针(二)战略目标(三)总体部署二、人才队伍建设主要任务(一)突出培养造就创新型科技人才(二)大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才(三)...
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· 2010年人力资源管理汇编(DOC 31页)
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· 2010年企业用工环境分析与政策盘点(PPT 66页)
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· 2010年职业经理人《新型行业人力资源管理》(PDF 24页)
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· 2010年XX集团人力资源管控体系设计(PPT 91页)
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· 2010全球人力资源服务机构50强(PDF 44页)
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· QP620100人力资源控制程序
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· IT公司能力素质模型指导手册(2010年版)30页
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· 第一章员工福利概述第二章员工福利的相关理论第三章员工福利的发展第四章员工福利的分类第五章员工福利设置的影响因素第六章员工福利计划的设计模式第七章员工福利计划的规划与管理第八章企业年金计划第九章住房福利...
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· 前程无忧《2010薪情启示录》(PDF 70页)
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· 2010最新版MBA《绩效管理》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导应该在何时关注工资我们来看一个电子公司的例子这家公司发展迅速同时内部秩序也非常混乱总经理要人力资源经理改变这种现象搞清楚什么时候谁应该做什...
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· 2010年中国企业人力资源管理发展趋势(PDF 49页)
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· 2009年经济师中级人力资源专业小模拟(一)(DOC 44页)
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· 太和顾问作为第三方希望通过客观的数据收据专业的统计分析为您解读当前经济环境下在中国经营之企业的整体薪酬状态探寻薪酬发展之趋势提供人力资源宏观决策之依据以下信息均来自太和顾问2009年各类市场报告调研成果…...
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· 《以业绩为导向的人力资源管理》(教材完整版)2009年3月(PPT 150页)