更新时间：10-15 大小：2.71 MB绩效考核

· 呼叫中心项目绩效管理的偏差研究（PDF 88页）

更新时间：10-15 大小：153 KB绩效考核

· 含金融衍生产品之基金投资组合的风险与绩效管理策略基金投资数量分析的技术实施目标：以风险调整的绩效为核心实现：实时风险与绩效管理关键问题如何理解基金投资和数量分析概况：基金持有人的期望或偏好基金投资的标...

更新时间：10-15 大小：96.0 KB绩效考核

· 什么是绩效绩效的界定主要有三种观点：绩效是结果；绩效是行为；绩效是素质Bernadin（1995）：绩效应该定义为工作的结果因为这些工作结果与组织的战略目标、顾客满意感及所投资金的关系最为密切绩效结果的相关概念：...

更新时间：10-15 大小：204 KB绩效考核

· 卓越绩效评价培训（PPT 29页）

更新时间：10-15 大小：58.0 KB绩效考核

· 可口可乐：培养人才是主业生产饮料是副业风行全球110多年的可口可乐公司是全世界最大的饮料公司也是软饮料销售市场的领袖和先锋其产品包括世界最畅销五大名牌中的4个（可口可乐、健怡可口可乐、芬达及雪碧）产品透过...

更新时间：10-15 大小：17.0 KB绩效考核

· 河南工程学院教职工考核办法（DOC 10页）

更新时间：10-15 大小：663 KB绩效考核

· 【课件】平衡记分卡及其在国企业的实践-47页

更新时间：10-15 大小：234 KB绩效考核

· 运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理(PPT 136页)

更新时间：10-15 大小：6.00 KB绩效考核

· 绩效管理该怎么做

更新时间：10-15 大小：19.0 KB绩效考核

· 人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评（DOC 页）

更新时间：10-15 大小：80.0 KB绩效考核

· 【实例】西创新港湾工程公司绩效考核制度（50页）

更新时间：10-15 大小：479 KB绩效考核

· 理公司的管理流程跨部门的决策方面的协作和沟通关系子系统定义附录-子系统定义“业务流程”:为提高质量和服务的日常运作和操作规范附录-子系统定义关系子系统定义“人力资源”为提高质量和服务领导和管理公司的管理流...

更新时间：10-15 大小：38.0 KB绩效考核

· 姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后月薪核定职位月薪审核意见工资调整表…………………… ...

更新时间：10-15 大小：9.00 KB绩效考核

· XX物业公司2007年度绩效考核指标各部门分解考核项目考核维度与权重序号指标名称指标要求指标分值财务部客服部工程部保安部绿化部行政部基础性指标财务关键指标(40%)1利润额与06年持平30355105510内部管理指标(40%)2业...

更新时间：10-15 大小：518 KB绩效考核

· 平衡计分卡研究工具

更新时间：10-15 大小：10.0 KB绩效考核

· 《员工绩效考核》样本（实用样本）

更新时间：10-15 大小：4.00 KB绩效考核

· 工作計劃考核辦法

更新时间：10-15 大小：33.0 KB绩效考核

· 第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析作出正确评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性、提高工作绩效为薪资调整、岗位...

更新时间：10-15 大小：280 KB绩效考核

· 人力资源管理考核与激励认识人力资源项目传统人事管理人力资源管理长期持续预先短期项目被动心理契约低成本高绩效时间与计划观点控制制度遵守规则承诺参与管理视角外部控制自我管理狭隘本部门宽广全公司管理导向人事...

更新时间：10-15 大小：72.0 KB绩效考核

· 成伟管理顾问公司-绩效考评体系（PPT 31页）

更新时间：10-15 大小：378 KB绩效考核

· 招聘主管绩效指标

更新时间：10-15 大小：7.00 KB绩效考核

· 个人绩效---孔勤

更新时间：10-15 大小：350 KB绩效考核

· 平衡记分卡完全攻略一

更新时间：10-15 大小：546 KB绩效考核

· 平衡计分卡与战略地图79页

更新时间：10-15 大小：8.71 MB绩效考核

· 成伟-绩效考评体系31页

更新时间：10-15 大小：27.0 KB绩效考核

· 服装公司岗位职责说明及绩效考核标准（DOC 21页）

更新时间：10-15 大小：17.0 KB绩效考核

· 仓库管理岗位职责与考核办法第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系特制定本办法　第二条本办法适用于商用空调公司部...

更新时间：10-15 大小：6.00 KB绩效考核

· 以平衡计分卡推动绩效管理

更新时间：10-15 大小：65.0 KB绩效考核

· 绩效考核与管理体系设计报告（PPT 20页）

更新时间：10-15 大小：51.0 KB绩效考核

· 【咨询报告】和君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

更新时间：10-15 大小：135 KB绩效考核

· 1.项目背景2.主要问题分析3.具体步骤及交付成果4.工作计划5.新华信工作流程6.项目成员组成7.工作方式8.方法论9.咨询费用 ……………………

更新时间：10-15 大小：3.15 MB绩效考核

· 战略导向的绩效管理体系68页

更新时间：10-15 大小：126 KB绩效考核

· 【课件】全面绩效管理-97页

更新时间：10-15 大小：2.52 MB绩效考核

· 建筑工程项目经理任务绩效指标