更新时间：10-12 大小：256 KB绩效考核

· 2006年中燃系统绩效考核办法(PPT 22页)

更新时间：10-12 大小：23.0 KB绩效考核

· 【实例】株洲钻石刀具股份有限公司绩效考核方案（2006） 14页

更新时间：10-12 大小：97.0 KB绩效考核

· 【实例】青岛泰能燃气集团有限公司-组织效绩评价实施办法（2006） 80页

更新时间：10-12 大小：178 KB绩效考核

· 【实例】浪潮电脑-绩效评估体系体系-操作手册（2006）-45页

更新时间：10-12 大小：34.0 KB绩效考核

· 【实例】云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006） 35页

更新时间：10-12 大小：158 KB绩效考核

· 市外经贸局机关工作人员2006年度（绩效）考核实施办法为更好地促进我局机关工作人员依法行政、依法办事、勤政为民、提高行政效率和公共服务水平根据宁波市委组织部、市人事局下发的《宁波市国家公务员（机关工作人员...

更新时间：10-12 大小：21.0 KB绩效考核

· 市外经贸局机关工作人员2006年度（绩效）考核实施办法(doc 14)

更新时间：10-12 大小：206 KB绩效考核

· q12005／06kpisandifrsbriefing（PDF15页）免费下载仅供学习参考…………………… ……………………

更新时间：10-12 大小：5.00 KB绩效考核

· 2005年度第二季度员工绩效管理考核表

更新时间：10-12 大小：527 KB绩效考核

· 认为绩效评估结果是用来发放奖金调整薪资和职位的准则020406080100120242335910170589110040344348737821163333高层管理人员人力资源管理人员一般员工职位调整薪资调整奖金发放确定发展需求职业生涯规划解聘其他各级...

更新时间：10-12 大小：192 KB绩效考核

· 2004 年度绩效考核量表

更新时间：10-12 大小：143 KB绩效考核

· 2）成功开发新供应商数量40603）产品销售量4060%3040%4）销售税后利润160755）炒货利润40156）创新建议2020%1520%7）成功策划6045总分400100%300100%*业务一组：蒋宏为杨志明、赖小青、叶多*业务二组：王粤明、陈敏妍...

更新时间：10-12 大小：24.0 KB绩效考核

· 3术语和定义本标准采用GB/T19000中的术语和定义以及以下术语和定义3.1卓越绩效performanceexcellence通过综合的组织绩效管理方法使组织和个人得到进步和发展提高组织的整体绩效和能力为顾客和其他相关方创造价值并使...

更新时间：10-12 大小：10.0 KB绩效考核

· 2004年绩效考核管理制度（DOC 4）

更新时间：10-12 大小：151 KB绩效考核

· 2004中国企业绩效考核现状调查报告

更新时间：10-12 大小：152 KB绩效考核

· 调查结果表明被调查企业列在前三位的目的分别是：把薪酬与绩效结合起来（75.90%）；检查工作完成情况（55.40%）；培养员工的能力（54.50%）列在后三位的目的分别是：改变企业的组织文化（19.30%）；辅助员工进行职业...

更新时间：10-12 大小：15.0 KB绩效考核

· 【方法】卓越绩效评价准则-GBT19580-2004-11页

更新时间：10-12 大小：6.00 KB绩效考核

· 个人绩效表--品管部长---2004年无部长

更新时间：10-12 大小：311 KB绩效考核

· HR绩效测评2004

更新时间：10-12 大小：311 KB绩效考核

· HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

更新时间：10-12 大小：29.0 KB绩效考核

· GB-T19580-2004 卓越绩效评价准则(DOC 19页)

更新时间：10-12 大小：169 KB绩效考核

· 【文件】2004-卓越绩效评价准则--国家标准 GBT19580-2004

更新时间：10-12 大小：510 KB绩效考核

· 【文件】2004-卓越绩效评价准则实施指南 国家标准GBZ19579-2004

更新时间：10-12 大小：96.0 KB绩效考核

· 郑州分公司2003 年中执行考核流程

更新时间：10-12 大小：6.17 MB绩效考核

· 山东xx进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法

更新时间：10-12 大小：6.00 KB绩效考核

· 山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法

更新时间：10-12 大小：6.25 MB绩效考核

· 山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法4页

更新时间：10-12 大小：6.00 KB绩效考核

· 2003年度优秀员工评选方案

更新时间：10-12 大小：158 KB绩效考核

· 波多里奇卓越绩效标准(2003版)

更新时间：10-12 大小：67.0 KB绩效考核

· 某绩效管理制度培训教材（2003）

更新时间：10-12 大小：7.07 MB绩效考核

· 巨龙公司2001年度员工考核方案(22页)

更新时间：10-12 大小：238 KB绩效考核

· 《自动喷水灭火系统设计规范》2001版

更新时间：10-12 大小：212 KB绩效考核

· 往下看两层：元庆要看到总经理VP要看到副总经理总经理要看到处经理今年绩效评估的重点及变化分组原则：以主管VP为依据进行分组人员组成：*评价人：直接上级和隔级上级（元庆有选择地参加）*被评价人：总经理和副总经...

更新时间：10-12 大小：17.0 KB绩效考核

· 19-04-2001海信集团月度考核办法