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· 人大-平衡記分卡（1）

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· 东风本田汽车有限公司绩效考核设计方案(70页)

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· 有效设计薪酬体系

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· 年度考核表

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· 技术单位的人事(A)

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· 吳安妮教授於平衡計分卡之課程

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· 一点在摩托罗拉手机的广告词也有体现：沟通无极限它主要包括如下几个方面：1）沟通是一个双向的过程目的是追踪绩效的进展确定障碍为双方提供所需信息；2）防止问题的出现或及时解决问题（前瞻性）；3）定期或非定期正...

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· 如何對下屬進行考核

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· 民营企业家需要走出用人误区随着市场经济的快速发展中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势受教育程度、专业化程度都呈升高趋势其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商业机会的灵敏触觉、富...

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