更新时间：10-15 大小：1.01 MB绩效考核

· 2006年在市委、市政府的统一部署下市府办和信息办全面完成了对全市52个政府部门、省直部门、辖市区绩效评估工作受市府办和信息办的委托下面由我对2006年常州市政府网站绩效评估指标体系、评估结果以及在2006年基础上...

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· 销售代表的职位分析

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· 锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版

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· 平衡计分卡1

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· 部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明）部门生产比重销售比重安全生产部70%30%技术质量部80%20%设备能源部90%10%动力分厂95%5%研究所90%10%财务部80%20%发展策划部85%15%人力资源部85%15%人力资源部（学校）95%...

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· 销售管理部调度工作室岗位职责李志敏：一、所有发货计划的运输安排（主要）二、所有快件邮寄（主要）三、所有运输公司日常工作的管理、与仓库沟通与衔接（次要）刘会：一、空调的冲差、返利退货串号调货的处理（主要...

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· 岗位职责与绩效考核

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· 【实例】诺基亚的测评资料（英文）

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· 【实例】美国人事部业绩评估手册-88页

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· 月度绩效考评制度

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· 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页

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· 绩效管理做一天和尚撞好一天钟经盛管理咨询公司总经理叶生总经理助理陈育辉本文是经盛管理咨询公司2005年1月份即将由中国发展出版社出版的《仁本管理－中国式人力资源战略实操全录》书中的部分内容连载之九它是经盛管...

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· 保密制度第一章总则第一条为了维护公司利益特制订本规定公司全体员工必须严格遵守第二条秘密分为三等级：绝密、机密、密第二章细则第三条严守秘密不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密...

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· 不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别评价方法评价内容评价周期经营层述职评价基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年中基层管理者述职或评价表基于关键指标落实的工作目标完成评价月度、季度评价年度...

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· 产品主管职位名称产品主管职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、协调与产品相关的各种工作实现产品的市场目标工作内容:制定竞争对手、行业信息、公司产品信息...

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· 本手册将分下列章节介绍：＊绩效考核制度之目的介绍＊工作内容的确认＊目标设定＊绩效表现的督导＊考核面谈＊总结＊绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度(PerformanceAppraisalSystemPAS)是一种让主管与部属共同来讨论...

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· 月份完工产品效率汇总表

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· 职位说明书—薪酬绩效考核专员

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· 常见的考核方法及应用简表之一

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· 工艺纪律管理及考核办法（DOC 13页）

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· 现代绩效管理实务操练(ppt 104)

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· 部门绩效衡量壹、分权化(Decentralization)分权化系一种程度问题；分权化程度愈高则部门经理自主权愈大分权化之优点(李p.444)分权化之问题(李pp.444-445)需有大批干练之经理人才各部门经理自主决策能否与公司目标一致...

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· ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChallengeofPerformanceManagementTheHRprocess—IscompletelyunrelatedtootherkeybusinessprocessesIsdreadedbymanagersa...

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· 新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度(doc 10)

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· 【实例】天津电力建设公司职位评价作业指导书 24页

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· [人力资源]绩效管理(ppt 31页)

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· 徐州XX电力有限责任公司岗位任务绩效考核指标库(经营策划部终)(DOC 11页)

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· 绩效管理与激励(PPT 94页)

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· 最高主管更替对公司价值与绩效的影响63页

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· 4个步骤 x 8大部门--企业4×8绩效管理执行系统（PPT 51页）

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· 生产系统绩效考核评分细则（试行）