《薪酬福利管理》下载列表
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· 【实例】某公司薪酬核算- 计算系统
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大庆新酬结构报告
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· 大庆新酬结构报告(34页)
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· 内部培训师薪酬制度doc6
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大学薪酬制度改革
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· 大学薪酬制度改革
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· 加油站薪酬管理体系概述(PPT 18页)
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更新时间:10-15 大小:241 KB薪酬福利管理
· 薪酬管理主讲:卢爱武Speaker:StanleyLu香港国际管理研究院佛山人力资源管理认证班薪酬管理课程目标:建立工作要项撰写、推行《工作说明书》设计基本薪酬框架明确薪酬与激励的关系薪酬管理目录一、总则二、工作说明书...
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更新时间:10-15 大小:314 KB薪酬福利管理
· 让薪酬少点“心愁”(ppt 44)
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更新时间:10-15 大小:89.0 KB薪酬福利管理
· 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(资料1)
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更新时间:10-15 大小:186 KB薪酬福利管理
· 《成都某实业公司公司薪酬管理办法》(doc 5页)
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更新时间:10-15 大小:21.0 KB薪酬福利管理
· 怎样做好现代企业的薪酬管理,薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,小编为大家整理了怎样做好现代企业的薪酬管理,其目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略,下面小编就简单的介绍下这篇内...
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更新时间:10-15 大小:15.0 KB薪酬福利管理
· 【课件】信利系统集成有限责任公司-企业的薪酬设计内部培训2
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更新时间:10-15 大小:59.0 KB薪酬福利管理
· 简述企业高管薪酬的中国特色,高管薪酬的主要构成一般是:工资+奖金+长期激励性报酬,小编为大家整理了简述企业高管薪酬的中国特色,高管薪酬是指采取一些激励的手段,消除高管与股东之间的利益矛盾,使高管在追求自...
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车队薪资
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· 车队薪资
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BNMT 薪资福利
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· BNMT 薪资福利
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更新时间:10-15 大小:422 KB薪酬福利管理
· 内容简介众多人力资源专家关于薪酬与激励的最新研究成果、企业人力资源管理者的宝贵经验、各大新闻媒体记者的深度报道、权威调查机构的薪酬调查报告、中外名企的薪酬设计方案与员工激励个案本光盘手册针对企业人力资...
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更新时间:10-15 大小:43.0 KB薪酬福利管理
· 山西广电网络(集团)有限公司薪酬激励制度(DOC 12页)
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薪酬发放及个税调查
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· 薪酬发放及个税调查
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薪酬改革“人员四定”培训
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· 薪酬改革“人员四定”培训
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更新时间:10-15 大小:13.0 KB薪酬福利管理
· 导游员薪酬制度与管理模式研究(DOC 9页)
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更新时间:10-15 大小:32.0 KB薪酬福利管理
· 完整薪酬设计方案(DOC 14页)
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更新时间:10-15 大小:77.0 KB薪酬福利管理
· 薪金和奖励制度应该使员工们工作得更快、也更出色通用电气公司薪金的秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工通用电气的薪酬秘密通用电气公司努力让管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来告诉他们假设你...
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更新时间:10-15 大小:69.0 KB薪酬福利管理
· 薪酬设计按六步走薪酬设计的要点在于‘对内具有公平性对外具有竞争力’建立一套‘对内具有公平性对外具有竞争力‘的薪酬体系是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急——不同的人对‘薪酬‘有不同的理解有的人...
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更新时间:10-15 大小:66.0 KB薪酬福利管理
· 薪酬分析师职位名称薪酬分析师职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核准人职位概要:研究薪资市场行情协助制定最佳薪酬标准计划工作内容:%协助制定和指导公司的薪酬计划;%准...
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更新时间:10-15 大小:354 KB薪酬福利管理
· 青岛干坤木业有限公司薪酬体系设计方案青岛干坤项目组二〇一〇年七月目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制10第八章计件工资制12第九章...
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更新时间:10-15 大小:55.0 KB薪酬福利管理
· 通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色其秘诀是只奖励那些完成了高难度工作指标的员工通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中告诉他们假设你们本部门圆满地完成了一个大...
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· 大庆试采试油公司薪酬结构设计方案(34)
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· 薪酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时作为回报的货币收入、商品和服务“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式它是指在国家公共...
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工资-案例
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· 工资-案例
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· 薪点制改革方案示意图及说明薪酬改革步骤岗位职责—组织结构—公司战略职位说明书与人力资源的关系第一步岗位分析(一一面谈法)组成岗位分析小组采取一一岗位面谈方法记录描述岗位相关信息撰写职位说明书第二步进行...
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· 【课件】企业的薪酬设计(3-3)
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更新时间:10-15 大小:260 KB薪酬福利管理
· 薪酬管理SalariesandWelfare第一节激励概述一、什么是激励激发人的行为动机的心理过程绩效满足需要激发动机?二、激励理论一、需要层次理论这是由马斯洛提出的动机理论该理论认为人的需要可以分为五个层次:生理需要安...
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· 3-2-2-06负债类——应付职工薪酬-doc
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· 【咨询报告】新华信-中海地产-薪酬激励方案-30页
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· 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料H:薪酬设计(PPT 28页)