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· 薪酬体系的建立-ppt

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· 工资调整表（二）

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· 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度特制定本方案第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度...

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· H医药有限公司的薪酬体系设计(doc 7)

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· 绩效考核与薪酬结构

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· 研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案

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· 企业的薪酬由三个基本部分组成：基本薪酬体系、奖金体系、福利体系为此诊断也要以这个三个方面为基本的出发点进行企业的薪酬工作主要是要围绕两件事情进行：第一是找出十大问题第二是为这十个问题找出解决的方法这十...

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· 民营薪酬管理培训（DOC 28页）

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· 薪酬预算——人工成本控制的“杀手锏”(DOC 8页)

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· 上元电力科技有限公司人力资源薪酬管理办法（DOC 13页）

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· 【课件】企业的薪酬设计2

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· 重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度（试行）□总则第一条按照集团公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞为规范集团公司薪酬管理制定本制度第二条薪酬管理原...

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· 非常实用的工资管理系统（XLS）

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· 公司薪酬满意度调查问卷（DOC 13页）

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· 目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章固定工资的构成2第四章绩效工资与奖金4第五章附加薪酬与福利4第六章非正式员工薪酬5第七章工资级别5第八章薪酬调整6第九章薪酬支付6第十章薪酬组织7第十一章附则7 ……...

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· 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告

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· 员工薪酬与福利(ppt 28)

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· A公司薪酬改革方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司的业务非常饱和但到年底却发现全...

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· 通用电气的薪酬秘密

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· 【课件】构建高激励性的薪酬体系

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· 人力资源-战略性薪酬（PPT 52页）

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· 企业变更工资申请表

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· 企业薪资体系的设计(78页)

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· 事业单位工资改革的四大技术难题事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题一直广受关注最近人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革130万个事业单位工资改革拉开序幕要求与公...

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· 四、员工核薪及升迁细则第一条新进人员的核薪及员工的升迁悉依本细则办理第二条新进人员除照薪金表核薪外具经验者另加经验薪但必须缴验证件规定如下：相关经验：学历与过去所任职务相关经验足1年者提高一级核薪以10年...

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· 《 公共关系学前沿跟踪--人力资源酬薪调查报告（DOC 16页） 》

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· 某某钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）（DOC 13页）

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· 人事管理 大陆员工对台资企业薪资制度

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· 你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方： 一、确定雇员现在对公司薪酬体系的心情 如果公司还没有...

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· 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

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· 以股权为基础的薪酬制度

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· 薪酬设计薪酬设计按步走

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