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· 战略性人力资源管理体系面临问题(1页)

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· 分析当前国内集团型企业的人力资源管理现状(pdf 13)

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· 人力资源管理（PPT91页）免费下载 ……………………

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· 美容院管理规章制度，在现今社会，爱美女性越来越多的中国，美容院也是层出不穷，随着爱美女性对美容院的强烈需求，今后美容院一定会越来越多，今后美容师也是炙手可热的职业了，那么美容院应该如何去选人挑人，在有...

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· 人力资源经理职业规范

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· HR工具集 资料包(236个)

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· 电子商务项目人力资源管理(ppt 29)

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· 康柏公司的人力资源管理(20页)

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· 招商银行人力资源管理，人力资源是每一个对于人才的管理必不可少的一种管理方式，在经济学与人本思想的指导下，通过招聘，甄选，培训，报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。以下这篇是招商银行人力资...

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· 员工的职业发展是员工的权利上级的义务“每一个早晨醒来时我心中都充满无限期待！——让我们的员工每天都这样说”这是翟继满所期望实现的他是某著名医疗公司的人力资源部经理他与他所属的团队一起倾力于员工的职业生...

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· 浅谈现代人力资源管理与和谐企业建设（PDF 7页）

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· 努力实现人力资源向人力资本的转变（DOC 15页）

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· 这种制度能执行吗“不许哄抢游客做彬彬有礼的猴子”：成都的龙池镇政府和龙池景区为猴子们制订了“礼貌山猴行为准则”：不许不礼貌做到文明待客；不许哄抢游客做到彬彬有礼；不许骚扰游客尤其是女游客；要助人为乐 ...

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· 人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。 如果你想胸有成竹地应对最大管理挑战，你就必须了解2013人力资源管理的十...

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· 目录通用类案例1案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例1案例2：关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3：布猴风波4案例4：板油5案例5：豆浆6案例6：考试6案例7：促销员私拆封装多加商品6案例8...

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· 人力资源2(60页)

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· 资讯时代的人力资源管理（ppt　18页）免费下载 ……………………

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· 国家产业与就业市场发展趋势(ppt 40)

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· 本案例使用说明案例方法与其它教学方法的不同之处在于它要求学生积极参与而不是被动接受教师希望通过案例分析使学生的技能得到提高这一技能包括做出各项决策学习用口头和笔头来表达他们的观点这要求学生既要决定问题...

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· 企业的资源管理--人力资源管理（PPT 34页）

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· 论科学的教育方式臗人力资源的充分开癓(5页)

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· 人力资源管理体系(42页)

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· 人力资源管理导读（PPT42页）免费下载 ……………………

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· 华为集团人力管理(34)

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· 战略人力资源管理企业资源财务资源：现金及企业的融资能力创造现金收益的能力技术资源：各种知识产权以及与之相关的技术知识信息资源物化资源：生产设备及其布局原料以及采购渠道商...

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· ××××公司应聘人员登记表填表日期：年月日姓名性别出生年月民族婚姻状况政治面貌身份证号码籍贯文化程度所学专业技术职称毕业学校毕业时间家庭住址通讯地址邮编户口所在地联系电话档案所在地档案是否能够调入现工...

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· 目录XXXX制药厂简介：VXX制药厂组织机构图6财务部分7简介：8调研范围及目的8制药厂财务部组织机构9制药厂财务部组织机构9会计核算11会计核算总体情况11会计核算具体业务情况12会计核算需求21资金管理22资金管...

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· 华人高级副总裁　英特尔：聪明人吸引聪明人　微软：寻找比我们理出色的人　英特尔：招聘三步曲　微软对心理测试不感兴趣　殊途同归 ……………………

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· 【实例】湖南路桥建设集团公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书-26页

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· 第一节 酒香人更香——天脉公司绩效管理体系咨询案例背景陈述在所谓的老少边穷地区，总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏，突然有一天被商人发现了，转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事。比如...

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· 人才很重要，所以茶企必须重视人才的“用”和“留”。但是，一个茶企要生存和发展，人才不是唯一重要的，所以，要解决员工跳槽问题，也不能只看“人才”，而是要跳出问题来解决问题，搞清楚你为什么要留住人才，然...

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· 范文3、跨越语言障碍的沟通

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· 知识销售之专业问话训练（PPT 53页）