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· 考核什么——方法问题；关键业绩和非关键业绩的问题；短期利益和长期利益的问题；短期考核和长期考核的问题；以事实为评价还是以感觉为评价的问题；推行的问题；战略问题；与奖金挂钩的问题；怎样让大家接受——认识...

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· 阿：关于绩效考核打分的人情分问题将绩效与薪金挂钩最近的绩效考核发现：没有上、下关系没有监督的出现很高的分数但有关系的主管给打的分数就比较低b：一是量化岗位二是市场链还有一个重要的观点就是转移价格举个例子...

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