更新时间：10-15 大小：624 KB薪酬福利管理

· 薪酬管理 -薪酬管理流程图(31页)

更新时间：10-15 大小：74.0 KB薪酬福利管理

· 薪资管理规定1.目的：明确薪资计算原则指导薪资计算人员准确计算薪资2.适用范围：生产现场作业人员、生产辅助人员等3.定义：3.1作业人员：指生产现场直接作业的员工；3.2生产辅助人员：包括物料员、质检员、仓管员、...

更新时间：10-15 大小：18.0 KB薪酬福利管理

· 如何处理业务员的工资问题（DOC 12页）

更新时间：10-15 大小：59.0 KB薪酬福利管理

· 传统行业中较为活跃的消费品行业在近几年的中国零售业市场上越发呈现出“百家争鸣”和“百花齐放”的态势家乐福、沃尔马和麦德龙等国际着名零售业巨头开始更大规模的进驻中国零售业市场与逐渐成熟的国内商家共同瓜分...

更新时间：10-15 大小：7.00 KB薪酬福利管理

· 沃尔玛激励制度，激励制度是在企业的组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并且使之规范化和相对固定化。企业的激励制度包括对员工的精神激励，薪酬激励，荣誉激励和工作激励。企业的激励制度一旦形成，就会内在...

更新时间：10-15 大小：167 KB薪酬福利管理

· 长河地产薪酬管理方案（讨论稿）(PPT 23页)

更新时间：10-15 大小：1.19 MB薪酬福利管理

· 工资管理和人事管理功能介绍（PPT 42页）

更新时间：10-15 大小：38.0 KB薪酬福利管理

· 如何有效激励员工（PPT13页）免费下载 ……………………

更新时间：10-15 大小：307 KB薪酬福利管理

· 第五节奖金制度生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计[来自www.管理]合计操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品...

更新时间：10-15 大小：77.0 KB薪酬福利管理

· 一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩在开发人力资源的同时谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正从而完善公司的激励制度第二条考核程序（略）２．１季度考...

更新时间：10-15 大小：1.07 MB薪酬福利管理

· 中国移动人力资源项目薪酬及期权项目报告说明会

更新时间：10-15 大小：93.0 KB薪酬福利管理

· 《 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(ppt 41) 》

更新时间：10-15 大小：726 KB薪酬福利管理

· 人力资源薪酬管理

更新时间：10-15 大小：9.00 KB薪酬福利管理

· 薪酬管理发展的新趋势-doc

更新时间：10-15 大小：226 KB薪酬福利管理

· 劳动政策与立法-社会福利法规(pdf 31)

更新时间：10-15 大小：343 KB薪酬福利管理

· 薪酬福利改革的目的吸引、留住、激励优秀人才提高薪酬福利的市场竞争力结合公司支付能力提高员工满意度增强薪酬福利的激励效应打破平均拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成促进多梯晋升机制的形...

更新时间：10-15 大小：18.0 KB薪酬福利管理

· 某某公司薪资体系建议书（DOC 8页）

更新时间：10-15 大小：80.0 KB薪酬福利管理

· 人力资源-湖北新丰化纤工业有限公司薪酬设计方案(DOC 29页)讨论稿

更新时间：10-15 大小：94.0 KB薪酬福利管理

· 设计薪酬必须遵守的三大法则设计薪酬激励规划必须遵守三大法则——内部一致性、外部竞争性、与员工贡献相符无论采用哪种薪酬制度设计薪酬激励规划都必须服从这三大法则这是成功实施薪酬政策的保证内部一致性指相对于...

更新时间：10-15 大小：5.60 MB薪酬福利管理

· 人员薪酬管理(19页)

更新时间：10-15 大小：93.0 KB薪酬福利管理

· 年工资基金使用计划表月日项目工资总额分季工资基金使用计划主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用计划调整后工资总额使用计划12345[来自www.管理]…………………… ……...

更新时间：10-15 大小：155 KB薪酬福利管理

· 华为Mercer salary的人力资源薪酬设计方案

更新时间：10-15 大小：123 KB薪酬福利管理

· 薪酬设计中企业与职工双赢的纳税管理策略（PPT 198页）

更新时间：10-15 大小：104 KB薪酬福利管理

· 某民营工程咨询企业薪酬制度的完善与创新孙继伟摘要：本文以某民营工程咨询企业为背景根据该企业目前薪酬体系存在的问题对现有薪酬体系进行了重新设计、完善与创新通过实际应用取得了一定的效果和认识取得了当前企业...

更新时间：10-15 大小：281 KB薪酬福利管理

· 《 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(DOC 71页) 》

更新时间：10-15 大小：6.00 KB薪酬福利管理

· 薪酬管理制度文本范例二

更新时间：10-15 大小：54.0 KB薪酬福利管理

· 人力资源年薪制和工资总额预算管理(PPT 37页)

更新时间：10-15 大小：249 KB薪酬福利管理

· 三木集团股份公司咨询项目 薪酬制度(14页)

更新时间：10-15 大小：4.76 MB薪酬福利管理

· 岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣

更新时间：10-15 大小：356 KB薪酬福利管理

· COMPENSATIONMANAGEMENTWebelieveinpayingcompetitivewagesthatcommensuratewithjobsizeandindividualperformanceWELFAREMANAGEMENTWebelieveinbeingafirmfairandcaringemployer.Westrivetomakeemployeesvaluetheirj...

更新时间：10-15 大小：38.0 KB薪酬福利管理

· 公务员薪酬管理研究报告

更新时间：10-15 大小：277 KB薪酬福利管理

· 【课件】-薪酬管理

更新时间：10-15 大小：4.00 KB薪酬福利管理

· 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表

更新时间：10-15 大小：32.0 KB薪酬福利管理

· 员工福利也可以变成生产力，福利并无好坏之分，只要为员工着想，都值得肯定，但从激励效果看，却一定能分出高下，小编为大家整理了员工福利也可以变成生产力，在待遇差别不大的情况下，腾讯能留住和吸引更多人才，海...